pester pac automation GmbH

„Das Vertrauen in die Stärken unserer Mitarbeiter und das Schaffen von Freiräumen für eigenverantwortliches Entscheiden und kreatives Handeln sind wichtige Eckpfeiler für unseren Unternehmenserfolg.“

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pester pac automation GmbH - Mit Teamkultur und Leidenschaft Kunden begeistern           

pester pac automation feierte 2013 das 125-jährige Bestehen und blickt auf eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Das Unternehmen mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Endverpackungsanlagen. Heute beschäftigt das Familienunternehmen in 4. Generation weltweit 550 Mitarbeiter und ist mit acht Niederlassungen und vierzig Vertretungen global präsent. Rund 500 Beschäftigte in drei Werken entwickeln und fertigen modernste Verpackungslinien am Stammsitz in Wolfertschwenden. Seit mehr als 40 Jahren setzt Pester Trends in der Entwicklung innovativer Maschinenkonzepte. Das Produktprogramm reicht von der Folien- über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.500 Pester Anlagen ihre Produktivität bei den Konzernen der Pharma- und Kosmetikindustrie.

Pester gehört heute zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Für das nachhaltige Unternehmenswachstum setzt Firmeninhaber Thomas Pester auf das kreative Potenzial seiner Mitarbeiter, deren Teamgeist und eine besondere Unternehmenskultur. Als zentralen Erfolgsfaktor sieht er eine mitarbeiterorientierte Unternehmensführung, welche auf die Eigenverantwortung und Eigeninitiative der Mitarbeiter setzt. „We are different – in culture, technology and the way we do our business“ dieses Leitmotiv spiegelt die kundenorientierte Grundphilosophie des Unternehmens wider.

In 2014 erhielt Pester im regionalen Wettbewerb Great Place to Work die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber im Allgäu 2014“. „Insgesamt 92 Prozent unserer Mitarbeiter bestätigen in der Studie, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz sehr zufrieden sind und empfehlen Pester als Arbeitgeber. Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis“, erläutert Thomas Pester.

Für Thomas Pester stehen nachhaltiges Unternehmenswachstum und eine gute Arbeitsplatzkultur in engem Zusammenhang: „Ein guter Chef gibt seinen Mitarbeitern, Möglichkeiten und Freiräume zu wachsen und sich zu entfalten, nach dem Prinzip ‚Mache die anderen größer‘.“

Das dies bei pester pac tatsächlich umgestzt wird, zeigen die folgenden Mitarbeiterzitate:

„Menschlichkeit steht im Vordergrund. Man wird als Person und nicht als Arbeitskraft wahrgenommen.“

„Das lockere und freundliche Arbeitsklima schafft es jeden Tag, dass ich gerne zur Arbeit komme. Teamgeist wird hier groß geschrieben.“

„Zusammenhalt der Mitarbeiter. Eine sehr gute Arbeitsumgebung. Ein Chef, der großartige Feste feiert.“

„Die Mitarbeiter haben sehr viele Freiheiten und können sich ihre Arbeitszeiten sehr gut selbst einteilen.“

 

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