Teilnahme am Wettbewerb
Wie wird mein Unternehmen zum zertifizierten Great Place to Work®?
Ihre Teilnahme an der Great Place to Work® Initiative liefert Ihnen wichtige Erkenntnisse über den derzeitigen Stand Ihrer Kultur am Arbeitsplatz und sichert Ihnen die Chance auf Auszeichnung in den Arbeitgeberwettbewerben! Teilnehmen können Unternehmen aus allen Branchen inklusive Non-Profit Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art ab 10 Mitarbeitenden.
1. Die Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung
Im Zeitfenster von März bis Oktober wählen Sie Ihren präferierten Starttermin für Ihre Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung. Die Befragung ist freiwillig und anonym sowie repräsentativ für alle Mitarbeitenden. Individuelle Themen können ergänzt werden.
2. Das Great Place to Work® Kultur Audit
In der strukturierten Befragung (Online zum selbst Ausfüllen oder in Interviewform) haben Ihre Personalverantwortlichen die Möglichkeit, ihre Personalmaßnahmen und Konzepte ausführlich zu beschreiben und zu dokumentieren.
3. Analysieren Sie Ihre Ergebnisse & entwickeln Sie sich weiter
Great Place to Work® liefert allen teilnehmenden Unternehmen eine umfassende Analyse und Benchmarking auf Seiten der Mitarbeiterbefragung und des Kultur-Audits – unabhängig, ob sie ausgezeichnet werden können oder nicht. Eine nachhaltige Entwicklung wird hier groß geschrieben!
4. Zertifizierung
Sowohl die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung als auch die der Kultur-Audit-Befragung sind Grundlage der Great Place to Work® Auszeichnungen. Haben Sie die Messlatte erfolgreich übersprungen, dürfen Sie das Siegel „Certified“ nach Abschluss der Befragung kommunizieren.
5. Auszeichnung „Beste Arbeitgeber“
Mit den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung und des Kultur-Audits treten alle qualifizierten Unternehmen in den Wettbewerb Ihrer Branche, Region, auf Bundesebene oder gar europäisch bis weltweit. Die besten Unternehmen im Benchmark dürfen das Siegel „Beste Arbeitgeber“ tragen und erhalten besondere Sichtbarkeit. Alle anderen Teilnehmer bleiben anonym.
Gerne sprechen Sie Great Place to Work® auch direkt an:
Sebastian Diefenbach
Leiter Kundenberatung
T: 0221 93 33 5 - 173
E: sdiefenbach@greatplacetowork.de
